ścieżka kierownika
Kandydat na Kierownika
- Ma potencjał i ambicję do zarządzania ludźmi
- Doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu jest mile widziane, ale nie jest warunkiem koniecznym — liczy się dojrzałość, odpowiedzialność, nastawienie na cele
- Szuka ścieżki dojścia do większej odpowiedzialności, a nie gotowej roli „na dzień dobry”